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BME-Leitfaden "Beruf und Familie"

Leitfäden – Frauen im Einkauf
BME-Leitfaden "Beruf und Familie"

Der Leitfaden "Erfolgreiche Fachkräftesicherung in Einkauf und Logistik durch Vereinbarkeit von Beruf und Familie" stellt die Weichen für den Ausbau familienbewusster Personalpolitik im Einkauf.

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Für Personalentscheider wird die Suche nach Fach- und Führungskräften sowie Nachwuchskräften für die Beschaffung eine immer größer werdende Herausforderung. Der aus dem demographischen Wandel resultierende Fachkräftemangel ist bereits in einigen Berufsgruppen, wie bspw. bei den Ingenieuren, zu beobachten und wird sich zukünftig auch auf andere Berufsgruppen ausweiten.

Unternehmen müssen den Personalbedarf daher langfristig planen und in die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter investieren. Sie müssen ihr Profil als attraktiver Arbeitgeber erweitern und bewerben. Weil sich nicht jedes Unternehmen einen eigenen Betriebskindergaren oder eigene Pflegeprogramme für Familienangehörige leisten kann, möchte der BME in dem Leitfaden „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ andere Möglichkeiten aufzeigen, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.

Im ersten Teil des Leitfadens haben wir über die Basisanforderungen und Möglichkeiten berichtet, wie sich Familien besser in das Berufsgeschehen integrieren lassen. Der zweite Teil des Leitfadens soll in der Weiterführung darstellen, wie insbesondere Frauen der Weg in eine Karriere ermöglicht werden kann. Ob sie Mütter sind oder nicht: den Umgang mit der „gläsernen Decke“ kann man lernen, jedoch ist der weibliche Teil der Erwerbstätigen darauf angewiesen, dass der männliche Teil anpassungsfähig ist und auch Chancen ermöglicht. Das Top-Management sollte hierbei eine Vorbildfunktion einnehmen.

Inhaltsverzeichnis:

  1. Einleitung
  2. Bedeutung einer familienbewussten Personalpolitik
  3. Handlungsfelder für eine innovative Personalpolitik
  4. Vereinbarkeit von Beruf und Pflege
  5. Aus- und Weiterbildung sowie Wiedereinstieg für junge Eltern
  6. Selbst aktiv werden: Lokale Bündnisse schaffen
  7. Herausforderung und Attraktivität des Einkaufs
  8. Stimmen aus dem Markt


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kostenfrei

Veranstalter: BME e.V.

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Ilka Mogras Leiterin Frauen im Einkauf
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