Publikationen – Stellen & Gehalt
BME-Gehaltsreport im Einkauf 2026

Der Einkauf hat sich längst zu einem strategischen Erfolgsfaktor entwickelt. Mit wachsenden Anforderungen durch Lieferkettenrisiken, geopolitische Unsicherheiten, Digitalisierung, Nachhaltigkeit und steigenden Kostendruck verändern sich auch die Anforderungen an Fach- und Führungskräfte und damit die Frage nach einer angemessenen Vergütung.

Der BME-Gehaltsreport Einkauf 2026 schafft Transparenz und bietet eine fundierte Orientierung zu Gehältern, Karriereentwicklung und Vergütungsstrukturen im Einkauf. Grundlage der aktuellen Ausgabe ist eine Befragung von 1.145 Fach- und Führungskräften.

Was zeigt der Gehaltsreport 2026?

Die Studie macht sichtbar, welche Faktoren die Vergütung im Einkauf beeinflussen und wo relevante Unterschiede bestehen. Unter anderem zeigt die aktuelle Auswertung:

• Digitalisierung und Fachkenntnisse: Höhere Mediangehälter erzielen Beschäftigte mit Kenntnissen in Datenbanken sowie weiterer spezialisierter Einkaufssoftware.
• Einkaufsbereiche: Die Vergütung unterscheidet sich je nach Tätigkeitsfeld. Besonders hohe Gehälter erreichen Teilnehmende aus dem gesamten Einkauf, gefolgt vom indirekten Einkauf.
• Branchenvergleich: Besonders hohe Gehälter werden in der Finanzdienstleistungsbranche erzielt, gefolgt von Automotive, Bauwesen, Energie und Luft- und Raumfahrt.
• Vergütungsstrukturen: Der Report unterstützt dabei, bestehende Gehaltsstrukturen besser einzuordnen und Unterschiede sichtbar zu machen.
• Gender Pay Gap und Arbeitsbedingungen: Die Studie zeigt Handlungsfelder auf und beleuchtet, welche Schritte notwendig sind, um Lohnlücken zu schließen und Arbeitsbedingungen weiterzuentwickeln.

Ihr Nutzen auf einen Blick

Mit dem BME-Gehaltsreport Einkauf 2026 erhalten Sie eine fundierte Grundlage für unterschiedliche Fragestellungen rund um Vergütung und Karriere:

• Marktgerechte Vergütung einschätzen und Gehälter im Einkauf besser einordnen
• Vergütungsstrukturen vergleichen und wettbewerbsfähig gestalten
• Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten fundierter bewerten
• Talente gewinnen und langfristig binden
• Unterschiede zwischen Branchen und Einkaufsbereichen erkennen
• Entwicklungen und Handlungsfelder rund um Vergütung und Arbeitsbedingungen identifizieren

Für wen ist der Gehaltsreport geeignet?

• Einkäuferinnen und Einkäufer, die ihren Marktwert einschätzen und ihre berufliche Entwicklung besser einordnen möchten
• Einkaufs- und Führungskräfte, die Vergütungsstrukturen und Entwicklungsmöglichkeiten ihrer Teams vergleichen möchten
• HR- und Personalverantwortliche, die wettbewerbsfähige und marktgerechte Vergütungsmodelle gestalten möchten
• Unternehmen, die qualifizierte Fachkräfte gewinnen, entwickeln und langfristig binden möchten

Alternativ: Zugriff über Procumeris

Sie möchten nicht nur auf den Gehaltsreport zugreifen, sondern weitere Benchmarks, Marktanalysen und Fachinformationen des BME für Ihre tägliche Einkaufsarbeit nutzen?

Mit Procumeris erhalten Sie zentralen Zugriff auf nahezu das gesamte veröffentlichte Einkaufswissen des BME. Die Inhalte werden gebündelt und strukturiert bereitgestellt und kontinuierlich aktualisiert. Auch die Top-Kennzahlen im Einkauf mit Durchschnittswerten und Best-in-Class-Werten sind Bestandteil der Datenbank. 

Mit Procumeris erhalten Sie unter anderem Zugriff auf:

• zahlreiche Benchmarks und Kennzahlen,
• Markt- und Branchenanalysen,
• regelmäßig aktualisierte Inhalte sowie
• Best Practices und Handlungsempfehlungen.

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