Publikationen
BME-Gehaltsbenchmark 2024 – Das Datenpaket für fundierte Entscheidungen im Einkauf
Über 90.000 Gehaltsangaben aus dem Einkauf – strukturiert, analysiert, vergleichbar.
Mit dem BME-Gehaltsbenchmark 2024 erhalten Sie nicht nur fundierte Marktdaten, sondern ein sofort einsetzbares Analysepaket: Alle anonymisierten Gehaltsdaten aus unserer großen Umfrage – aufbereitet in einer interaktiven Excel-Datei mit integrierten Grafiken, die Sie direkt in Ihre Präsentationen, Reports oder interne Kommunikation einbinden können.
Zusätzlich enthalten: Ein ausführlicher Analyse-Report, der die wichtigsten Erkenntnisse aus den Daten zusammenfasst, zentrale Trends aufzeigt und Ihnen eine schnelle Orientierung bietet – ideal für strategische Entscheidungen und interne Abstimmungen.
Woher stammen die Daten?
Die Daten basieren auf einer umfassenden BME-Online-Umfrage, die zwischen Mai und Juli 2024 durchgeführt wurde. Insgesamt haben 924 Einkäufer*innen aus ganz Deutschland teilgenommen und ihre Gehaltsinformationen bereitgestellt – freiwillig, anonym und DSGVO-konform. Die Angaben wurden sorgfältig geprüft, bereinigt und systematisch ausgewertet.
Ihr Vorteil auf einen Blick:
ü Über 90.000 Gehaltsangaben: strukturiert, geprüft, anonymisiert
ü Excel-Datenpaket mit fertigen Visualisierungen: Diagramme und Auswertungen sofort nutzbar für Meetings, Präsentationen oder Entscheidungsgrundlagen
ü Zusätzlicher Analyse-Report: Kompakte Zusammenfassung aller Ergebnisse, inklusive Interpretation zentraler Trends
ü Individuelle Filtermöglichkeiten: z. B. nach Branche, Region, Unternehmensgröße, Rolle oder Erfahrungsniveau
ü Vergütungsvergleiche auf Knopfdruck – für interne Benchmarks, HR-Strategien oder Gehaltsverhandlungen
ü Gender Pay Gap & Markttrends: Erkennen Sie Entwicklungen und Handlungsfelder im Einkauf
Für wen ist das Datenpaket gemacht?
Ø Berater*innen, die datenbasierte Empfehlungen geben wollen
Ø HR- und Compensation-Profis, die faire und wettbewerbsfähige Gehaltsstrukturen gestalten
Ø Einkaufsleiter*innen, die ihre Teams strategisch entwickeln und Vergütungen vergleichen möchten
Ø Einkäufer*innen, die ihre Marktposition kennen und gezielt verhandeln möchten
Warum dieses Datenpaket?
§ Sofort einsetzbar – keine zusätzliche Aufbereitung nötig
§ Visuell überzeugend – perfekt für Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
§ Strategisch wertvoll – fundierte Daten für Ihre Personal- und Vergütungsstrategie
§ Verlässlich & aktuell – basierend auf einer der größten Gehaltsumfragen im Einkauf
§ Inklusive Report – für den schnellen Überblick und fundierte Einordnung der Ergebnisse
Jetzt bestellen und Zugang zu Gehaltsdaten 2024 sichern!
Transparenz schafft Vertrauen – im Gehalt, in der Führung, in der Karriere.