Seminare – Soft Skills und Führungskompetenzen
Führen im neuen Normal

Neue Führungskompetenzen für eine veränderte Arbeitswelt

Seminarziel

Die Pandemie hat unsere Arbeitswelt verändert und ein „Neues Normal“ geschaffen, das Führungskräfte vor neue Herausforderungen stellt: Zunehmende Digitalisierung, das Führen von dezentralen Teams, virtuelle Zusammenarbeit über Collaboration Tools, Arbeiten aus dem Homeoffice …

Vor diesem Hintergrund wird klar: Führung nach Weisung und Kontrolle hat mit Mitarbeitern, die sich außerhalb des eigenen Sichtfelds bewegen, ausgedient. Es ist ein erweitertes Handlungsspektrum erforderlich, um das Führungsverhalten auf die neue Arbeitswelt auszurichten. Für den Shift in das neue Normal benötigt es ein verändertes Mind- und Skillset, das auf Vertrauen, Zutrauen und Selbststeuerung beruht. 

Hierum geht es in diesem Training: Es vermittelt relevantes Wissen und neue Kompetenzen, damit der Spagat zwischen Kontrolle und Selbstverantwortung gelingen kann. Es gibt ein Instrumentarium an die Hand, mit dem Führungskräfte ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffen können, das den Boden für eine optimale Zusammenarbeit bereitet und in dem jeder Mitarbeiter seine Bestleistung einbringt. 

Zielgruppe

Führungskräfte aller Ebenen, die relevante Kompetenzen erwerben möchten, um ihr Führungsverhalten an veränderte Bedingungen anzupassen

Methodik

Impuls- und Kurzvorträge, Plenumsdiskussionen, Einzelarbeiten, Gruppenarbeiten in Breakout Sessions, praxisbezogene Übungen, Arbeit an Fallbeispielen, Formate der Kollegialen Beratung, strukturiertes Feedback, selbstreflexive Formate

Beachten Sie bitte, dass bei Buchung des Online-Seminars die Angabe der E-Mail-Adresse des Teilnehmenden für die Zusendung des Einwahllinks erforderlich ist!

Referentin

Viola Röder

• Termine
• Seminarinhalte

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