Status quo – kurzes Warm-up

• Hintergründe des Gesetzes (LkSG) und dessen Auswirkungen

Grundsatzerklärung im Rahmen des LkSG

• Gesetzliche Verpflichtung zur Abgabe einer Grundsatzerklärung
• Hintergründe und Aufbau
• Zuständigkeiten im Unternehmen

Risikoanalyse

• Potenzielle Risiken identifizieren und bewerten
• Priorisierung
• Möglichkeiten und Maßnahmen durch eigene Bearbeitung oder den Einsatz marktrelevanter Tools und Services

Präventivmaßnahmen

• Adaption der Beschaffungs-, Lieferanten- und Warengruppenstrategien
• Umsetzung der Strategien in die Praxis (Aufbau- und Ablauforganisation)
• Anpassung von bestehenden Verträgen durch Abschluss einer geeigneten Vereinbarung mit aktiven Lieferanten

Projekt- und Kontrollmaßnahmen

• Projektarbeit mit betroffenen (unmittelbaren) Lieferanten
• Kontrollmaßnahmen zur Fortschrittskontrolle definieren, einführen und betreiben

Abstell- bzw. Abhilfemaßnahmen

• Umsetzung der Ergebnisse aus den Projekt-/Kontrollmaßnahmen
• Vorgehen bei „unkooperativen“ Lieferanten
• Umgang mit besonderen Herausforderungen (Black Boxes, Betriebsgeheimnisse, Informationsbrüche etc.)

Beschwerdeverfahren

• Design und Aufbau eines aktiven Beschwerdeverfahrens (Ablaufplanung)
• Implementierung des Verfahrens in die Organisation
• Freischaltung und Betrieb des Beschwerdeverfahrens (mit Dashboardfunktion)

Dokumentation

• Aufbau eines internen Dokumentationsverfahrens
• Implementierung in die firmeneigene Mediathek
• Aufbau einer Schnittstelle zur BAFA (Meldepflicht über Formulare)

Definition und Bedeutung des Menschenrechtsbeauftragten im Unternehmen

• Notwendigkeit zur Benennung eines Menschenrechtsbeauftragten
• Bedeutung und Aufgabenstellung

Projektplanung

• Ressourcenplanung
• Definition der Schnittstellen
• Zeit- und Budgetplanung
• Meilensteinplanung
• Projektorganisation
• Kommunikation und Reporting