Seminare – Sustainability und CSR
FLR entschlüsselt: Was die neue EU-Zwangsarbeitsverordnung für den Einkauf bedeutet

Inhalt

Seminarziel

Mit der Verordnung (EU) 2024/3015, der EU Forced Labour Regulation (FLR), wird es Unternehmen ab dem 14. Dezember 2027 verboten, Produkte, die ganz oder teilweise in Zwangsarbeit hergestellt wurden, in der EU in Verkehr zu bringen, bereitzustellen oder aus der EU auszuführen. Das Verbot gilt unabhängig von Herkunft, Branche, Unternehmensgröße und vom Anteil, der unter Zwangsarbeit gefertigt wurde. Schon ein einziger unter Zwangsarbeit gefertigter Bestandteil auf einer beliebigen Vorstufe genügt, um das gesamte Endprodukt zu erfassen. Für den Einkauf ist die FLR damit besonders brisant: Zwar schafft sie formal keine neuen Sorgfaltspflichten, doch faktisch lässt sich das Risiko einer Marktsperre nur beherrschen, wenn Zwangsarbeitsrisiken in der Lieferkette bekannt und dokumentiert sind, denn die Fristen zur Vorlage von Informationen im behördlichen Verfahren sind knapp bemessen. Betroffen ist dabei nicht nur der direkte Lieferant, sondern die gesamte vorgelagerte Kette. Seit Juni 2026 liegen zudem die (unverbindlichen) Leitlinien der EU-Kommission vor, die die Anwendung konkretisieren. In diesem Seminar erfahren Sie, was das Verbot konkret für den Einkauf bedeutet, wie das Durchsetzungsverfahren abläuft, welchen Beweismaßstab die Behörden anlegen und welche Schritte Sie in Beschaffung und Lieferantenmanagement jetzt einleiten sollten.

Zielgruppe

Mitarbeiter aus den Bereichen Einkauf, Supply Chain und Compliance, die für Lieferantenauswahl, Lieferkettentransparenz und Vertragsgestaltung zuständig sind

Methodik

Vortrag, Diskussion, Fallbeispiele

Seminarleitung

RA Stefanie Beermann

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