Seminare – Verhandlungsführung
Sicherer verhandeln – Teil 1
Seminarziel
Sie sollen nach dem Seminar Verhandlungen besser vorbereiten, führen und abschließen können. Sie können anhand des Ergebnisses Ihren Verhandlungserfolg messen.
Zielgruppe
Mitarbeiter:innen aus dem Einkauf, die Verhandlungen mit Lieferanten führen
Methodik
Gruppenarbeiten, Fallstudien, Übungen
Seminarleitung
Thomas Vogel
Beachten Sie bitte, dass die Angabe der E-Mail-Adresse des Teilnehmenden für die Zusendung des Einwahllinks und/oder den Zugriff auf die Seminarunterlagen erforderlich ist!
Die Verhandlung im Einkauf
- Was heißt verhandeln?
 - Richtig kommunizieren in der Verhandlung
 - Voraussetzungen für Win-Win-Verhandlungen
 
Die Gesprächsvorbereitung
- Welche Ziele gibt es?
 - Wie kann eine Vorbereitungs-Checkliste genutzt werden?
 - Faktoren einer Verhandlung: Was führt zum Erfolg, wann scheitern Verhandlungen?
 
Die systemorientierte Einkaufsverhandlung
- Gesprächseröffnung: Tipps zur Kontakt-Psychologie
 - Die Körpersprache einsetzen
 - Kontaktthema: Wie beginnen?
 - Überleitung: Führen in einer Verhandlung
 - Struktur der Verhandlung – die Mini-Vereinbarung
 - Bedarfsdarlegung: die Basis absichern
 - Die richtige Fragetechnik einsetzen
 - Angebotsunterbreitung: das aktive Zuhören
 - Formulierung von Einwänden – der analytische Ansatz
 - Preisverhandlung: Ziele sicher durchsetzen
 - Abschluss – die Ergebnissicherung
 - Die Nachbereitung einer Verhandlung
 
Die Argumentation des Einkaufs
- Zielbilder entwickeln: ABC-Argumentation
 - Die Anreize des Unternehmens
 - Nutzenargumentation aus Einkaufssicht für die Lieferanten
 - Umgang mit Einwänden – die Schlagwort-Argumentation
 
Übungsfall
- Die Verhandlung mit einem Lieferanten
 - Die Zielsetzung
 - Die Taktik
 - Die Verhandlung um einen guten Preis
 - Der Abschluss, mit dem beide zufrieden sein können
 
- Sie kennen die wichtigsten Aufgaben zur Vorbereitung einer Verhandlung.
 - Sie lernen, Verhandlungen zielorientiert zu führen.
 - Sie erarbeiten Argumente, um Ihre Ziele sicher zu erreichen.
 - Sie können mit „Sackgassen-Situationen“ umgehen.
 - Sie können Verhandlungen zu einem Ergebnis führen.
 
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